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（原标题：业绩、股价、分红......6万亿股份行最新回应！）炒股配资申请条件

“我早上也看到了资本市场有一些反馈。我想跟大家讲，我们经营基本面是稳定的。”

3月28日上午，光大银行召开业绩发布会。会上，光大银行行长王志恒对于股价下跌做出回应。当日早盘，光大银行A股股价一度跌超9%，H股股价一度跌超13%。截至28日收盘，光大银行A股跌7.14%，报收3.12元/股；H股跌12.79%，报收2.25港元/股。

前一日晚间，该行发布了2023年度报告，去年实现营业收入1456.85亿元，同比下降3.92%；实现归母净利润407.92亿元，同比下降8.96%。

对于营收净利润双双下滑，管理层在会上也给出解释和回应。谈及未来经营发展，王志恒表示该行充满信心，希望投资者不要过度担心和解读。

将努力提升分红比例

增强存量风险处置，加大拨备计提力度，保障长期盈利能力，是该行管理层在发布会上反复强调的经营重心。

关于营收下滑，光大银行管理层回应：“过去一年受贷款收益下降和投资收益下降的影响，以及减费让利政策、资本市场低迷等因素，整体的利息收入和手续费收入有所下降。”该行管理层表示，2023年度营收相比上年微降了3.92%，降幅整体符合同业的趋势。

至于净利润下滑，光大银行年报中已回应，是由于拨备计提的增加。“在营收下跌的情况下，我们加大了拨备计提力度。”王志恒表示，此举主要目的是进一步夯实该行资产质量基础，同时严格执行风险分类新规。

“这些措施对短期的盈利能力确实产生一定影响，但对长期盈利能力是根本保障。”王志恒说。

对于业绩发布后股价的波动，该行在会上给出强心剂，王志恒强调，未来该行会持续地努力提升分红比例。年报显示，2023年该行拟每10股派发普通股股息1.73元（税前），现金股息总额合计102.22亿元，现金分红比例为25.06%，与去年基本持平。

据悉，光大银行2023年制定了2022至2024年股东回报规划，规划中将分红的最低比例从10%提至20%。

“光大银行高度重视股东的利益，我也希望通过可持续发展和高质量发展，随着宏观经济的向好和银行经营向好，未来能够进一步提升分红的比例，更好地回报股东。”王志恒说。

打造新优势

光大银行年报显示，截至去年末，该行资产总额达67728亿元，较上年末增长4723亿元，增幅7.5%。

在该行2023年的成绩单中，“做好五篇大文章”是一大主线，在报告中被提及的次数甚至超过了其一直锚定的“三大北极星指标”，副行长曲亮也在会上提出了相关领域的信贷投放目标。

折射在光大银行2023年信贷投放数据上，是该行“做好五篇大文章”的重点领域贷款增幅明显高于一般贷款增幅。截至去年末，该行科技型企业贷款较上年末增长50.6%至898亿元；“专精特新”企业贷款较上年末增长44.2%至243亿元。绿色贷款、普惠型小微企业贷款、涉农贷款分别较上年增幅达57.4%、24.2%、8.6%。

“总之，通过‘做好五篇大文章’为引擎，在服务发展新的生产力的过程当中，我们有决心、有信心塑造新的优势，贡献光大力量。”曲亮表示，2024年，光大银行力争普惠金融贷款新增1200亿元，增幅超过30%；新增普惠生态链不低于30条；涉农贷款增长超过260亿元。

而该行一直锚定的零售资产管理规模（AUM）、对公综合融资规模（FPA）和同业金融交易额（GMV）三大北极星指标，也持续出现在其新一轮“12345”优化战略中。

其中，该行副行长齐晔表示，2023年光大银行零售AUM规模突破2.7万亿元，增量超3千亿元，增幅12.4%，连续四年实现双位数增长。她介绍，去年该行零售存款聚焦“量价双优”，通过主动管价格、管过程，加力优化存款结构，该行存款成本有较大改善，人民币存款成本较年初下降9BP。

资产质量总体平稳

2023年光大银行业绩发布会的主题是“笃行稳进 征程在途”。

“资产质量总体保持平稳，是我行‘笃行’的基础，‘稳进’的信心。”光大银行副行长杨兵兵说。

年报显示，截至去年末，该行不良贷款余额474.76亿元，较上年末增加28.02亿元；不良贷款率1.25%，较上年末持平；拨备覆盖率181.27%，比上年末下降6.66个百分点，资产质量总体平稳。

杨兵兵介绍，该行去年重点提升了四大风险管理能力，包括行业研究能力、资产组合管理能力、风险预警能力、特殊资产的经营能力。

其中，该行对特殊资产的集约化、专业化、平台化转型管理已初见成效，通过大力推进数字化推介资产、建立特殊资产经营朋友圈等方式，该行去年通过清收收回现金303.6亿元，其中表外清收现金108.5亿元，同比增长27%，直接对营收产生贡献。

会上，杨兵兵就该行2023年四季度的不良贷款率波动回应了记者提问，他表示，单季度资产质量波动是由于该行风险出清的正常安排，并无特殊原因。

杨兵兵同时介绍了光大银行金融科技领域的最新进展。

“我们搞了这么多数字化的建设，说有赋能，赋能真正的绩效评估是什么？”他表示，针对这个“业界难题”，该行在去年完成了数字化转型效能评估体系建设：通过18个主指标、30多个过程指标，实现每季度数字化建设对于业务效能影响的回顾，让两块业务发展链接更加协同和紧密。

数据显示，截至去年底，该行科技投入58.15亿元、营收占比3.98%，科技人员占全行人员7.74%，达3685人，人员占比较2021年增长56.1%。

责编：杨喻程

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